Michael Porter - A queda do Rei

Caros amigos,

Após vários dias de estudo intensivo de Economia e Gestão venho-vos falar de algumas das coisas que aprendi. Algumas coisas que podem não vos parecer importante agora mas no futuro irão ser importantes.

Começo por vos falar dum dos maiores senhores do mundo de Gestão, o grande Michael Porter.

Este senhor, nascido no séc IX A.C. desde muito jovem que demonstrou características, conhecidas como as FIVE FORCES OF PORTER, que eram inígualáveis. Quando chegou aos 16 anos, idade mínima na sua tribo para ser chefe conseguiu entrar no mercado da política e através das promessas que fez (baixos custos e inovação nos produtos) conseguiu cumprir o seu objectivo.

Assim que chegou começou por usar 2 das forças para eliminar 2 dos seus inimigos: os novos concorrentes, criando barreiras à candidatura e passando por cima das promessas dos demais, e a tentativa de conquista de outras tribos (substitutos), tendo convencido o seu povo a manter-se fiel a ele diminuindo o poder de ofertas exteriores.

Mas como qualquer nação que viva da ditadura, o povo começou a revoltar-se com a estagnação a que tinha chegado a tribo e juntaram-se para tentar lutar contra a 3ª força de Porter, "o poder negocial dos Clientes" começando a explorar chefes de outras tribos que conseguissem corresponder melhor às suas características e mostrando a Porter que a sua liderança não lhes fazia assim tanta falta.

Foi então que Porter se apercebeu que o povo ao invocar a 3ª força tirou-lhe a 5ª força, "o poder negocial do fornecedor". Porter já não detinha o monopólio de líder de tribo e este já era um mercado demasiado lotado para ele conseguir lutar com a oferta dos demais líderes.

E foi assim meus amigos, que se deu a queda de Michael Porter. Nos dias de hoje podemos ver em qualquer apontamento da página de EGES sobre Estratégia Empresarial a história deste grande senhor em forma de gráfico, que segue abaixo.

Deixo-vos então com as FIVE FORCES OF PORTER